給与前払いシステムで差をつける
2020年7月24日 給与の日払いが行われている理由

給与の日払いが行われている理由

人間が生活を維持するためには現金が必要であり、現金を得るために労働力を企業などに提供して報酬を得ています。

これは給与所得者と呼ばれていて、一般的には一か月の労働時間から報酬額が決定され、そこから税金や保険料などが控除された残金を支給するというのが通常の流れです。この中では働いた労働時間が確定されても実際に支給してもらうには時間がかかってしまいますが、税金や保険料などを計算して手続きを行わなければいけないので仕方がありません。給与は多くの場合で一か月を単位にしているので月給という名称で呼ばれていますが、労働時間を計算する期間によって週給や日給という種類も存在しています。これらは労働時間を計算する期間が異なるだけで基本的に同じ方法が行われていますが、計算する回数が多くなって手間などがかかてしまうでしょう。

そのため、特定の業種や日払いによって労働者の確保を求めているといった理由が無ければ実施されにくくなっています。それでも実際に現在でも日払いが行われているのは、労働者の流出を回避することが大きな要因です。日本では職業選択の自由が認められていて、労働者が自分の考えで職場を変更することが可能になっています。離職する理由は個人差がありますが、そこには収入が大きく関係するケースが多く、収入が少ないことで生活が困窮するからです。収入が少ないと一か月単位の月給では生活が維持できなくなり、別の職場に移りたいと考える場合もあります。労働者の流出は今の労働者不足が顕著になっている状況では、企業が運営を継続する際に悪影響を与えることが少なくありません。労働者の流出を少なくすることと、労働者側に働きやすい環境を提供するために給与の日払いを実施するところが増えています。

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