給与前払いシステムで差をつける
2020年9月6日 給与日払いシステムは勤怠管理との連携が不可欠です

給与日払いシステムは勤怠管理との連携が不可欠です

近年、給与の日払いシステムは学生アルバイトだけでなく、パートタイム勤務者や派遣社員、契約社員、そして正社員にも喜ばれる仕組みとして注目を集めています。給料日前にお金がないという悩みを抱えるのは、労働形態に関係なく訪れるからです。特に、旅行のように出費を伴う趣味を持つ方や、人とのつながりを大切にしている方から喜ばれる傾向があります。このように、たいへんニーズが高まっている給与の日払いシステムですが、導入するためにはハードルが存在します。

例えば、リアルタイムに近い状態で、勤怠情報を反省させなければならない点です。日払いは既に働いた分の給与を先に渡す仕組みですから、今月はどれだけ働き、報酬はいくらになっているかをリアルタイムにデータ化しなければなりません。そのため、勤怠管理や給与計算のシステムと連携できる日払いシステムが求められます。また、管理者による日々のデータ更新作業が不可欠です。

このハードルを和らげるために、システムを販売している会社は工夫を行っています。まずは、できるだけ多くの勤怠管理や給与計算システムと連携できるようにすることです。人気のある日払いシステムは、次々と多くの種類のシステムに接続できる環境を整えています。導入する場合は、使っている勤怠管理システムなどとの相性が良いかを確認するよう心がけたいところです。

また、労働者側が報告した勤務時間に関するデータを勤怠管理システムに登録すれば、即時に日払いシステムに同期できる仕組みを持つサービスも見られるようになりました。人事や経理担当者の作業負担が最低限になるため、高い評価があります。これらの工夫は、企業が日払いの仕組みを導入するためのハードルを大きく下げています。

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