給与前払いシステムで差をつける
2020年9月12日 給与日払いシステムで応募者を増やそう

給与日払いシステムで応募者を増やそう

日払いシステムは、給与を早く貰いたい人にとって魅力を感じられるサービスです。そのため、応募者が増えないと悩んでいるなら、導入を検討してみると良いです。実に多くの会社が手軽に導入できる給与日払いシステムを提供しており、あまり負担なく導入できます。中小向けに使いやすいサービスもあるので、応募者を増やしたい中小の方も給与の日払いシステムの導入を検討してみてください。

働いた分を早く支払ってもらいたい人は一定数いますが、そうした人は月払いを選択肢から外してしまいます。しかし、日払いが可能になればそうした人達の応募も見込めるので、応募者数の増加に繋げることが可能です。既に働いている方の定着にも繋げられるので、人材確保に総合的に役立ちます。例えば、待遇に不満な人はやめてしまいがちなので、定着率が低い企業なら常に人材確保に苦心してしまいます。

もちろんこれだけで待遇が良いと感じるものではないので、職場環境全体の改善を考えることは必要です。ただ、その中の一つのプラスポイントにはなってくれるので、待遇改善を考える一環として採用するのを検討してみましょう。企業にとっては新しいシステムを使うのは抵抗があるものですが、こうしたサービスは使いやすさを考えているので、あまり新しいことに不安を感じる必要はないです。既存のシステムとの連携ができるものなら、乗り換えをせずとも勤怠管理ができるので、覚える手間も省かれます。

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